新天地公司于2011年年底首次對派遣員工進(jìn)行年度考核工作。

本次考核主要是了解員工被派遣到用工單位后的各項表現，具體為以下幾方面：一、派遣員工是否入黨及入黨時(shí)間情況；二、派遣員工是否聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)情況；三、派遣員工在用工單位是否有提干或獎懲情況；四、派遣員工在用工單位的實(shí)際表現情況及單位的評價(jià)等情況。

根據本次考核有針對性的加大對派遣員工的監督、管理力度，同時(shí)規范派遣員工的檔案管理工作，本次考核我公司采取委托各用工單位對派遣員工統一進(jìn)行的方式，請用工單位根據派遣員工的個(gè)人表現，客觀(guān)公正地對考核表中各項內容進(jìn)行審核，作出點(diǎn)評并填寫(xiě)考核意見(jiàn)。